Las lesiones laborales pueden ser graves y tomar tiempo en sanar. Si regresas al trabajo antes de tiempo, existe el riesgo de que tus lesiones se agraven, podrías perder tu compensación laboral y, si descubres que no puedes cumplir con tus funciones, podrías perder tu empleo. Descubre cómo protegerte.
Mientras descargabas cajas en el muelle de carga en tu lugar de trabajo, te caíste y te lesionaste la espalda. La lesión es bastante grave y no podrás volver al trabajo por un tiempo.
Estás recibiendo compensación laboral, pero luego recibes una llamada de tu jefe diciendo que le gustaría que regresaras al trabajo lo antes posible. No te gusta estar sin hacer nada y te sientes tentado a volver.
Puede que no estés acostumbrado a quedarte en casa sin trabajar, pero debes pensar en tu lesión y en tu recuperación. Si vuelves al trabajo demasiado pronto, podrías no sanar adecuadamente y podrías perder tu compensación laboral. No dejes que tu empleador te presione para volver al trabajo antes de tiempo.
Si te lesionas en el trabajo, tienes derecho a beneficios del seguro de compensación laboral. La póliza de seguro de tu empleador puede cubrir tus tratamientos médicos se encarga del reclamo. Los beneficios cubren las facturas médicas, el tratamiento, la terapia, los gastos de bolsillo y, en la mayoría de los casos, aproximadamente dos tercios de tus salarios perdidos.
Hasta ahora, has hecho todo correctamente. Informaste a tu jefe sobre tu lesión y luego fuiste directamente a la sala de emergencias. En el hospital, te hicieron una radiografía para determinar la gravedad de tu lesión. Tu reclamo de compensación para trabajadores fue aceptado y has estado recibiendo tratamiento.
Es esencial mantener informado a tu empleador sobre tu condición y cómo estás progresando. Mantén a tu empleador al tanto de tu avance y de cuándo podrías regresar al trabajo. No des una fecha específica. Tu médico determinará si estás médicamente apto para regresar.
Mantener el contacto con tu empleador también puede demostrar tu compromiso con tus responsabilidades laborale. Una vez que tengas una fecha de regreso, comunícate con tu empleador para informarle. De esta manera, ambos podrán hacer planes para tu reincorporación al trabajo.
Si regresas al trabajo demasiado pronto, es posible que no puedas cumplir con tus responsabilidades laborales. Tu empleador ya no está obligado a pagar tus beneficios de compensación para trabajadores una vez que regreses al trabajo. Si no puedes desempeñar tu trabajo, podrías ser despedido.
Lo último que quieres es volver al trabajo demasiado pronto y perder tus beneficios de compensación para trabajadores o empeorar tu lesión. Tu empleador no puede obligarte legalmente a regresar al trabajo si no estás médicamente preparado. Cuando tienes una lesión laboral, todo depende de la evaluación de tu médico sobre cuándo estes apto te encuentras para regresar al trabajo. Si tu médico considera que necesitas más tiempo para recuperarte, debes esperar y continuar con el tratamiento.
