Los accidentes de camiones suelen ser muy complejos y pueden involucrar múltiples factores.
Si el conductor del camión comercial fue responsable de causar el accidente, podría ser despedido, aunque esto no siempre ocurre. Sigue leyendo para conocer más sobre los accidentes de camiones y las posibles consecuencias para los conductores que los provocan.
Tipos comunes de accidentes de camiones y lesiones
Las investigaciones muestran que estos son los tipos de colisiones más comunes:
- Accidentes de camión frontales
- Accidentes de camión por alcance trasero
- Accidentes de camión con múltiples vehículos
- Accidentes de camión por volcadura
- Reventones de llantas
- Accidentes de camión por empotramiento (cuando un vehículo se desliza debajo de un camión articulado)
- Accidentes de camión en tijera (cuando la cabina y el remolque forman un ángulo de 90 grados)
- Accidentes de camión por impacto lateral (más comunes en semáforos e intersecciones)
- Accidentes por carga (cuando la carga se cae)
Dado el tamaño y peso de los camiones semirremolque, los accidentes que los involucran suelen provocar lesiones graves. Estas son las más comunes:
- Latigazo cervical
- Conmociones cerebrales
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Sangrado interno
- Lesiones en la cabeza, cuello, pecho, hombros, costillas y rodillas
- Angustia emocional y psicológica
6 razones por las que los conductores de camiones son despedidos después de un accidente
Manejar bajo los efectos del alcohol o drogas
La mayoría de las empresas de transporte tienen una política de tolerancia cero respecto al consumo de sustancias durante el trabajo. Conducir bajo los efectos no solo pone en riesgo al conductor y a otros automovilistas, sino también la reputación de la empresa. Por eso, en la mayoría de los casos, esta conducta resulta en despido, incluso si no causa un accidente.
Incumplimiento de los protocolos de la empresa
Las compañías de transporte suelen tener protocolos de seguridad específicos, según el tipo de carga que transportan. Estos pueden incluir normas sobre aseguramiento de la carga, mantenimiento del camión, entre otros. Si se viola alguno de estos protocolos y ocurre un accidente, el conductor puede ser despedido.
Incumplimiento de regulaciones federales
Existen regulaciones federales diseñadas para garantizar la seguridad vial y el transporte adecuado de mercancías. Si el incumplimiento de estas normas provoca un accidente, es probable que el conductor sea despedido. En casos graves, también puede resultar difícil que consiga otro empleo en el sector.
Accidentes prevenibles
Cuando las acciones del conductor causan un accidente que pudo haberse evitado, las empresas suelen ser menos indulgentes. Si el accidente y las lesiones resultantes pudieron evitarse con más precaución, es común que la empresa tome medidas disciplinarias, como suspensión, sanción o despido, especialmente si el conductor tiene antecedentes de conducción imprudente.
Agresividad o violencia
Las empresas de transporte tienen muy poca tolerancia hacia comportamientos agresivos. Por eso, la ira al volante o cualquier tipo de violencia tras un accidente suele ser motivo de despido inmediato.
Exceso de velocidad
Según datos recientes de reguladores federales, el exceso de velocidad es la causa más común de accidentes de camiones comerciales. Como es una conducta completamente prevenible, las empresas pueden despedir al conductor si provoca un accidente por esta razón. Es aún más probable si el conductor tiene varias multas, pierde su licencia comercial (CDL) tras el accidente o fue sorprendido excediendo el límite en zonas escolares o de construcción.
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